11月24日，一场热烈的学习交流会在山东检验检疫局岚山办事处举行。站在台上的是检综科的周丽丽，此前她参加了山东局举办的法律知识轮训班。外出学习归来讲课，是岚山办事处建设学习型机关的一个“规矩”。
岚山口岸是重要的木材、原油和矿石进口口岸。岚山办事处有28名正式职工，年检验检疫货值达200亿美元，业务量大、人员少，是突出矛盾。2015年，山东日照检验检疫局局长常福金提出建设学习型机关要求，该办事处以学习提升能力、以学习促进工作、以学习优化服务为建设目标，拉开了学习型机关建设大幕。
集众人之智，成众人之事，圆众人之梦。岚山办事处在学习型机关建设过程中，注重调动每个人的主观能动性，激发大家参与学习创建的热情，并有针对性地搭建学习平台。以英语学习为例，日常登轮、审单都离不开英语，很多人都有学习英语的需求，但又缺少学习环境，岚山办事处为此专门创设了英语沙龙。渐渐地，政治理论学习、业务学习、技能比武和传统文化学习等平台相继搭建起来。
“刚开始大家不敢上台，后来外出学习回来汇报的做法逐渐得到认可，实际上台讲课也是自己再消化、再吸收、再学习的过程，同时大家也学到了知识，可以说是参与其中的每个人都有所收获。”岚山办事处主任许崇龙说。
榜样的力量是无穷的，典型的作用是巨大的。岚山办事处注重发挥先进典型的示范作用，从思想层面上为干部职工注入精神“活水”。
2015年11月，时任岚山办事处办公室副主任卢新存受质检总局动植司指派，作为澳洲第九预检工作组组长，开展了为期89天的活动物境外预检工作。回国后，他与大家交流亲身经历，激发了大家国门卫士荣誉感和进一步学习提高的动力。
两年来，通过评选“最美国门卫士”、推选行家里手上台授课等活动，岚山办事处树立了很多先进典型。“这两年，看到身边的优秀同事，自己主动学习的意识更强了。”化矿检验科的刘昌志说。
学习不是摆样子，更不是耍花架子。岚山办事处开展学习型机关建设，着眼于提升个人素养和能力，落脚于解决实际工作问题。
2013年，岚山口岸启动木材检疫除害处理区建设。面对挑战，岚山办事处动植检有关人员配合专家走南闯北取经，回来后潜心开展科研论证和实践摸索。随后，他们建成了全国规模最大、自动化程度完备、环保高效的检疫处理区，形成几万字的建设总结资料。今年8月，木材检疫除害处理区获得质检总局批准使用。
学习型机关建设对于工作的推动效应逐步显现。两年来，岚山办事处先后4次获得日照市口岸工作先进单位、口岸工作创新奖等荣誉称号，大宗矿产品检验流程时长均压缩一半以上，执法把关对外满意度不断攀升。
12月1日，岚山办事处召开学习型机关建设总结推进大会，规划深化推进学习型机关建设工作路线图，再次吹响学习集结号。（纪启永 徐 亮）
