“派驻纪检组代表局党组扎根基层，深入一线，真的是派到点上，驻在心里。”9月22日，在重庆检验检疫局党组组织的各分支机构和企业代表座谈会上，基层员工和企业代表纷纷为派驻纪检组点赞。重庆局派驻纪检组真正成为了常驻的巡视组、流动的前哨站。
自2015年5月起，重庆局按照质检总局纪检监察工作会议部署和要求，在所属分支机构实现了“机构统一管理，人员统一调配，工作统一安排，后勤统一保障”的“四个统一”全覆盖、常态化分片派驻。
当好特派员
“派驻纪检组就是要代表党组，体现权威，形成威慑。要利用好‘尚方宝剑’，专查重要纪律、重点工作推动落实情况，所在单位班子的重要决策内容、过程和结果。”主抓纪检监察工作的重庆局副局长蔡文彪说。
派驻纪检组是重庆局党组了解基层和一线情况的千里眼、顺风耳。他们严格按照“在派驻单位工作、到口岸一线监督、企业调研各占三分之一时间”的原则，深入第一线，着眼查短补漏，采取听取汇报、个别谈话、调阅资料、走访企业、参加“三重一大”会议等方式，将监督工作延伸到最前端。
今年，派驻纪检组集中研究解决重庆局党组关注的通关效率问题，先后30多次深入企业开展政风行风调研。为了系统地了解情况，派驻组与通关处联合开展了通关业务及勤政廉政满意度调查。在重庆地区所有外贸企业中随机选择，共发放调查问卷共计143份，共查摆出企业不满意意见97条，并逐一督促整改。
当好纠察员
监督执纪“四种形态”是派驻纪检组的有力武器。但是怎么运用好这把武器，把问题解决在萌芽状态，重庆局派驻纪检组总结出了一套行之有效的方案。
“变事后处理为事前预防”，这是派驻纪检组的主要工作原则。3年来，派驻组一方面有效运用监督执纪第一种形态，针对苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小，共批评、约谈100多人次，把问题解决在萌芽状态。另一方面，对质检总局巡视、财务审计、八项规定检查中发现的问题开展“回头看”，及时进行问题归类、分析，制定整改方案，问题整改达到98%以上。
目前，重庆局上下呈现出“四多四少”的新气象：地方领导的肯定批示和进出口企业的感谢信多了，不满意见和投诉少了；基层班子自觉贯彻民主集中制和严格遵守组织纪律的现象多了，“一言堂”和不服从组织安排的现象少了；落实“三会一课”的情况多了，不经常开展组织生活的情况少了；干部职工主动守纪律、讲奉献、敢担当的人多了，自由主义、懒散消极、工作讲价钱的人少了。
当好宣传员
派驻纪检组身份特殊，来自机关、身在基层，他们是机关的执行者和基层的监督者，更是机关和基层沟通的桥梁，党组和职工联系的纽带。
“如何当好宣传员？”派驻组同志反复思量，多番磋商，结合实践，总结出来“讲、警、聊”三大妙招。
“讲”即：不定期开展党性教育活动，通过讲党课、讲政策，加强对党规党纪的宣传引导，让干部职工懂政策、讲规矩。“警”即：组织职工到重庆监狱开展警示教育，促进干部职工树理想、守纪律，警钟长鸣。“聊”即：及时开展思想工作，主动了解职工思想动态和个人需求，帮助干部职工化解矛盾。针对某分支机构取消不规范福利后个别职工心存抱怨，第一派驻组利用茶余饭后，走门串室，拉家常、讲道理，做好耐心细致的解释说服，并主动帮助困难职工反映问题、争取救助。
3年来，重庆局政风行风评议满意度持续保持在98%以上，基层政治生态的优化促进全局各项工作和建设均取得了长足进步。 （冉从勇）
